Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
L’apprenti CESF assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des résidents pour favoriser l’appropriation, le maintien dans le logement et/ou finaliser un parcours de logement, en lien avec le travailleur social de la Maison Relais. Il intervient au sein d’une équipe en vue d’améliorer les conditions de vie des résidents et de favoriser leur insertion sociale.
Il assure l’animation de la Maison Relais par le soutien à la vie collective afin de répondre aux objectifs du lieu.
Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement. Par son action, il assure l’accompagnement individualisé des personnes. Cette mission de suivi lui permet de déterminer les difficultés sociales et médico-sociales des personnes accompagnées et de définir le projet éducatif approprié, en collaboration avec l’équipe et en prenant en considération l’environnement de la personne.
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
**L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE DES RESIDENTS**
·Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)
·Evaluer la situation des résidents et suivre le contrat d’accompagnement individualisé périodiquement.
**L’ANIMATION COLLECTIVE DES RESIDENTS**
·Animer et réguler la vie quotidienne de la Résidence et des espaces communs avec les Résidents dans l’objectif de rompre l’isolement des personnes entre elles et favoriser « l’expression et la participation des personnes accueillies »
**GARANTIR LA MISE EN ACTION DU PROJET DE SERVICE**
·Participer aux instances de réunions, de synthèses, de réflexions et de formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet d’établissement.
·Participer aux instances de réflexions nationale si besoin.
·Participer aux séances de supervision
·Participer au repérage des nouveaux besoins sur le territoire
**ATTRIBUTION DU LOGEMENT**
·Etudier les dossiers de candidatures orientées par le SIAO.
·Etre en lien avec les partenaires pour compléter l’évaluation en adéquation avec le projet de service.
·Réaliser les différentes étapes de préadmission en lien avec le projet de service
**ASSURER LA GESTION LOCATIVE DE LA RESIDENCE**
·Aider à la gestion budgétaire des résidents en lien avec le logement.
·Veiller au bon fonctionnement de la Maison Relais afin d’assurer la sécurité et l’hygiène des parties communes ainsi que les logements des résidents
·Actualiser les documents des résidents liés au contrat de résidence.
**PARTENARIAT ET RESEAU**
·Contribuer au développement des partenariats
·Représenter si besoin la Cité auprès d’instances locales
·Contribuer à des travaux avec les institutions ou les partenaires
·Réaliser sa veille sociale
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