DIRECTEUR/DIRECTRICE – CITE CARITAS – DISPOSITIFS EST

A propos

Créée en 1990, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.

#Rejoigneznous

Description

Cités Caritas recrute :

Un/Une Directeur/Directrice

CDI – Prise de poste immédiate

Le poste couvre la responsabilité de plusieurs dispositifs : six structures d’hébergement, trois pensions de famille ainsi qu’un dispositif d’accompagnement vers et dans le logement (AVDL).

Véritable bras droit de la Direction, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de l’établissement.

Vous participez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et contribuez à son évolution dans une dynamique d’amélioration continue.

Profil recherché

Expérience professionnelle de direction d’un établissement médico-social, dispositif
Aptitudes et expérience dans la conduite d’un projet économique (action commerciale, communication, suivi et gestion de la production, …),
Qualités de management,
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe.
Adhésion aux valeurs et missions de Cités Caritas,
Diplôme niveau 7 (BAC+5 – Master, Cafdes) éxigé
Permis B exigé

Statut & Avantages :

Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
CDI – prise de poste immédiate
Poste basé à Paris 7ème
Astreintes possibles
Mutuelle, reprise d’ancienneté à 100%
Forfait 205 jours, RTT, CP, Navigo, tickets restaurants …

Votre mission

Véritable bras droit de la Direction, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement de l’établissement.

Vous participez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et contribuez à son évolution dans une dynamique d’amélioration continue.

Vos missions principales consisteront à :

Organiser et animer les réunions de cadres, services support et instances institutionnelles.
Encadrer les chefs de service et soutenir les équipes dans un management participatif conforme à la charte associative.
Piloter la gestion RH au quotidien : suivi des présences, recrutements (non-cadres), entretiens professionnels et prévention des conflits.
Déployer la communication interne et la politique d’accueil des stagiaires, bénévoles et volontaires.
Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec l’encadrement et la Direction.
Rendre compte à la Direction des situations RH sensibles et participer aux instances institutionnelles de Cités Caritas.

Projet d’établissement et accompagnement des personnes :

Mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets des services, garantir la qualité des accompagnements, favoriser la participation des usagers et des services aux instances et réseaux, et élaborer le rapport d’activité avec les chefs de service.

Gestion administrative et financière :

Coordonner la gestion administrative des services, participer à l’élaboration des budgets et comptes administratifs, et veiller au respect des procédures comptables et budgétaires.

Sécurité :

Assurer le bon état et l’utilisation des moyens techniques et mobiliers, et appliquer les procédures pour garantir le respect de la réglementation et des consignes de sécurité.