Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 21 dispositifs d’hébergements, des LHSS, de logements adaptés, d’accueil alternatif, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL. Elle a accueilli en 2024 plus de 2000 personnes.
Le CIAT est porteur du projet Halte de Nuit « un toit sur la Rue » géré par la cité la Madeleine depuis 2010. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’urgence et permet d’offrir une structure dédiée à l’accueil des personnes qui vivent en situation de grande précarité, et qui restent exclues ou en marge des centres d’hébergement. Ce dispositif a une capacité d’accueil de 25 places pour des hommes, femmes ou des couples avec ou sans animaux. La Halte de Nuit « Un toit sur la rue » est ouverte de 18h à 9h du matin, 7 jours sur 7.
L’équipe salariée est composée de 6 animateurs et animatrices dont une animatrice coordonnatrice, et est placée sous la responsabilité de la Responsable de Services. Deux animateurs et animatrices sont présents de 17h30 à 23h et sont ensuite relayés par un animateur ou animatrice et un veilleur de 22h45 à 9h du matin. Une équipe bénévole soutient l’équipe salariée et est présente chaque soir pour la confection des repas, la convivialité…
Diplôme dans l’animation : D.U.T. animation sociale et socioculturelle ou Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « animation socioéducative ou culturelle » ou d’un diplôme équivalent relatif à la fonction d’animation.
Appétence et expérience significative auprès d’un public en grande précarité,
Capacité à travailler sur un rythme décalé, alternant des soirées et des nuits (amplitude horaires de 17h30 à 23h et de 22h45 à 9h).
Capacité à affronter et à gérer des situations relationnelles difficiles avec le public
Capacité à la distanciation par rapport aux situations,
Capacité d’écoute, de travail en équipe et en partenariat
Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies
Polyvalence et capacité d’adaptation certaine
Connaissance et pratique de l’outil informatique
Horaires et rythme de travail selon la convention CCN 1951 :
La Halte de nuit est ouverte de 18h à 9h, 7 jours / 7.
La prise de poste s’effectue à 17h30 : travail en soirée (17h30 à 23h) et en nuit (22h45 à 9h du matin). Rythme alternant des soirées et des nuits (environ 7 nuits/mois) et des réunions l’après-midi.
Organisation et gestion de la vie quotidienne :
* Travailler en équipe, participer aux différentes réunions,
* Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies,
* Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives,
* Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l’équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l’environnement local),
* Organiser des activités communes dans les domaines de l’hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, etc.
* Contribuer à responsabiliser et préparer la personne à assumer une vie dans un logement autonome,
* Valoriser et développer les capacités et savoir-être des personnes accompagnées,
* Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs, la vie culturelle et l’insertion.
Animation et gestion du collectif :
* Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun,
* Contribuer à la vie sociale par l’échange d’idées et les activités de groupe
* Faciliter l’intégration des individus dans le groupe Prévenir et gérer les conflits
* Favoriser l’expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet.
Mise en œuvre du projet de service :
* Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
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