Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Sous la responsabilité de la direction de la Cité Le Relais de Montans et au sein du CADA et de l’HUDA, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement social, sanitaire et le suivi des personnes en demande d’asile ou sous procédure Dublin jusqu’à l’issue de la procédure et aide à la préparation à la sortie des personnes déboutés et des personnes ayant obtenu une protection. Il mène ses actions en cohérence avec une pratique bientraitante.
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Accompagnement des personnes hébergées : ·
* Accompagner, conseiller et orienter les demandeurs d’asile, isolés ou en famille d’un point de vue social, sanitaire et juridique,
* ·Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer avec elles une orientation adaptée vers les partenaires de droits communs (PADA, GUDA, préfecture, OFPRA, CNDA, Avocats, Sécurité Sociale, médecins, SIAO…) ·
* Accompagne et participe à la préparation à la sortie du dispositif ·Réaliser et transmettre les évaluations sociales aux différents partenaires ·Assurer le suivi de la procédure juridique de demande d’asile en lien avec l’OFPRA, la CNDA, les avocats, la préfecture, l’OFII….
* Favoriser l’autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
* Prévenir, évaluer et être en capacité à gérer des éventuels conflits entre personnes accueillies Participation au fonctionnement général du dispositif : ·
* Coordonner les entrées et les sorties avec l’équipe, ·Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement, explication du suivi global..), ·
* Favoriser la participation des personnes au sein du dispositif, mettre en place des ateliers collectifs ·Travailler en lien et en cohérence avec tous les membres de l’équipe ·
* Agir en coordination avec les bénévoles intervenant sur l’HUDA ·Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du dispositif afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène Mise en œuvre du projet de service : ·
* Participer aux instances de réunion, de réflexion nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet du dispositif, ·
* Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (progedis, rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
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