Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Au sein de l’association, la Branche d’hébergement autonome – 75 recrute 2 travailleurs sociaux pour le CHRS situé à la Cité Saint Martin, 4, rue de l’Arsenal- 75004 Paris.
Le CHRS de 165 places est composé d’hommes ou femmes isolées et/ou familles avec ou sans enfants : internant et diffus dans Paris intramuros.
Les 2 travailleurs sociaux vont compléter une équipe pluridisciplinaire de 12 ETP (DEES, DECESF, DEASS, EJE, ME, CIP, Animateur, Maitresse de maison).
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
Statut:
* Rémunération selon CCN 51
* Horaires : 9h/21h selon planning + 1WE toutes les 5 à 6 semaines (10h/17h)
* Prime d’internat + prime de dimanche+ prime décentralisée +prime Laforcade+ prime fonctionnelle
* 25 + 2 jours de congés payés annualisés + 3 RTT
* Reprise à 100% de l’ancienneté
* Assurer l’accompagnement des personnes accueillies et l’accueil en urgence des usagers et renseigner les dossiers des résidents sur l’outil informatique adapté
* Réaliser le dossier d’entrée et les démarches administratives afférentes
* Élaborer, formaliser, mettre en œuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé
* Planifier et mettre en œuvre des activités pour les personnes accueillies
* Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l’observation
* Participer aux réunions institutionnelles, réunions d’équipe, et réunions de supervision d’équipe
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service
* Participer à l’évaluation des besoins logistiques et conditions de vie de l’unité d’accueil
* Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués
* Préparer et accompagner au départ de l’usager
* Développer et entretenir le travail de partenariat Tenir à jour les données chiffrées du rapport d’activité
* Etre en veille sur l’actualité sociale et juridique
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