Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
La Branche hébergement 93-94-95 est composée de 14 dispositifs : des CHRS, des CHU, des CPH, un CHS, un accueil de jour, un accueil à l’hôtel et une halte de nuit.
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Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la branche hébergement et en collaboration avec les équipes, le/la psychologue contribue à l’accompagnement du public dans le respect du projet de service. Il/elle favorise la réflexion et l’analyse des situations par ses apports et ses observations, propose un espace d’écoute à certains hébergés, collabore à certaines interventions avec l’équipe sociale.
Le/la psychologue interviendra sur plusieurs sites/dispositifs, dans le 93. Il/elle travaillera auprès de différents publics : personnes isolées (femmes et hommes), femmes enceintes, familles…
* Diplôme permettant de faire l’usage du titre de psychologue (Master de psychologie, Master de neuropsychologie, Diplôme d’école spécialisée)
* Connaissances en Psycho ethnologie, en Psychotraumatisme et de la psychologie transculturelle.
* Connaître et respecter le Code de déontologie des psychologues
* Connaître la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure.
* Connaître les stratégies recommandées par la Haute Autorité de Santé.
* Connaître et appliquer les techniques de l’entretien individuel.
* Connaître et appliquer les techniques d’animation de groupe.
* Savoir rédiger des bilans et rapports psychologiques.
* Savoir développer des actions de prévention et d’éducation thérapeutique.
* Savoir travailler en réseau et en partenariat.
* Connaître les droits des personnes accompagnées tels que définis par les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 et capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
* Proposer un espace d’écoute et d’accompagnement temporaire pour certains hébergés (ciblage en concertation avec l’équipe).
* Proposer différentes modalités d’intervention pour favoriser l’expression et l’accession au soin (entretien, accompagnement, atelier, groupe d’expression).
* Proposer des orientations en fonction des situations.
* Proposer des ateliers.
* Accompagner les équipes dans des situations de crise.
* Participer aux réunions pluridisciplinaires.
* Signaler aux équipes toute situation à risque.
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