Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Rattachée au Centre d’hébergement et de réinsertion sociale de Souzy la Briche, vous travaillerez en transversale sur le CHRS et sur l’HUDA (hébergement pour demandeurs d’asile) se situant sur le même site afin de garantir l’accès à l’insertion professionnelle des résidents du CHRS et des bénéficiaires d’une protection internationale de l’HUDA.
* Diplôme souhaité : Conseiller en Insertion Professionnelle.
♦Qualités relationnelles et intérêt pour l’accompagnement d’un public vulnérable et éloigné de l’emploi en France
♦Capacités d’analyse de situation et de prise en compte de la personne et de la famille dans sa globalité
♦Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
♦Connaissance des dispositifs, mesures et outils d’insertion et savoir les transmettre aux personnes accompagnées et en équipe
♦Connaissance du monde de l’entreprise, de l’IAE, des dispositifs tremplin / une connaissance de l’accompagnement du public réfugié serait un atout
♦Réserve et respect de la confidentialité
♦Motivation positive pour les actions et projets
♦Maîtrise des outils bureautiques, du Pack Office et l’environnement Windows
♦Connaissance de la plateforme de l’inclusion et des dispositifs d’insertion du territoire appréciée
♦Expérience en structure sociale et/ou asile (CHU, CHRS, CADA, HUDA, CPH…) est très appréciée.
Dans le cadre de l’accompagnement global délivré par les référents sociaux et éducatifs des ménages, vos actions et missions principales seront notamment :
♦Entretien à l’admission ou à l’obtention du statut en lien avec le référent social afin d’établir un diagnostic individuel
♦Mise en place d’un accompagnement adapté vers la reprise d’activité et d’un suivi régulier
♦Construction du projet professionnel en adéquation avec le projet d’insertion global et besoins/volontés de la personne
♦Accès à la formation linguistique
♦Accompagnement dans les démarches d’insertion professionnelle (accès à la formation et/ou emploi, inscription auprès des services…) en lien avec l’évolution de la situation globale de la famille et des besoins évolutifs
♦Orientation vers les services publics et dispositifs cibles (IAE, France Travail, plateforme de l’inclusion, dispositifs BPI…)
♦Développement du partenariat et réseau avec les services et dispositifs cibles du territoire
♦Information individuelle et collective auprès des résidents et de l’équipe
♦Mise en place et animation d’ateliers à visée pédagogique et éducative en lien avec l’insertion professionnelle (rédaction de CV et lettres de motivation, conduite d’entretien d’embauche, trouver et répondre en autonomie à une offre d’emploi, savoir-être et savoir-faire, droits et devoirs du salarié…)
♦Développement de l’autonomie et de la prise de confiance des personnes accueillies / reconnaissance des compétences et expériences
♦Assurer une veille sur l’activité d’insertion, notamment pour les personnes éloignées de l’emploi, bénéficiaires d’une protection internationale ou un titre de séjour, sans expérience d’emploi en France…
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