Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Le Travailleur Social intervient au sein d’un Centre d’Hébergement d’Urgence composé d’un dispositif d’insertion de 30 places et d’un dispositif d’hébergement d’urgence (orientation 115) de 12 places. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Il assure l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement social des personnes hébergées afin de favoriser leur accès aux droits, leur autonomie et leur insertion sociale. Il élabore et met en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés, coordonne les démarches administratives et les orientations vers les dispositifs adaptés.
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
Dans le cadre des mesures de reclassement interne en cours au sein des Cités CARITAS, ce poste est prioritairement ouvert aux salariés bénéficiant d’une priorité de reclassement.
* Assurer l’accompagnement des personnes accueillies et l’accueil en urgence des résidents et renseigner les informations sur l’outil informatique adapté
* Réaliser le dossier d’entrée et les démarches administratives afférentes
* Élaborer, formaliser, mettre en œuvre, évaluer et optimiser le projet individualisé
* Planifier et mettre en œuvre des ateliers collectifs pour les personnes accueillies
* Effectuer les comptes rendus et assurer la formalisation écrite de l’observation
* Participer aux réunions institutionnelles et réunions d’équipe
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service
* Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués
* Préparer et accompagner au départ du résident
* Développer et entretenir le travail de partenariat
* Etre en veille sur l’actualité sociale et juridique
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