Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Le futur établissement médico-social, les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) et Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), rattaché à la direction santé précarité Île de France, disposera de 50 lits et accueillera des personnes majeures en situation de grande précarité, quel que soit leur situation administrative. Il prendra en charge des personnes présentant des pathologies diverses nécessitant un accompagnement global, plus ou moins long, alliant soins médicaux et paramédicaux, hébergement, accompagnement social et soutien à l’inclusion sociale.
Sous l’autorité du Directeur, du Responsable de services et sous la responsabilité du médecin coordonnateur, le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire composée de 23 ETP (infirmiers et aides-soignants de jour et nuit, agents hôteliers).
En collaboration avec le responsable de services, le cadre de santé participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il organise et coordonne le travail des soignants, tout en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Il pilote les actions médico-sociales et éducatives menées auprès des résidents, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Par son positionnement, il veille à l’articulation et à la fluidité des échanges entre les professionnels intervenant de jour comme de nuit. Il participe au développement du réseau partenarial de la structure, en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
* Diplôme de cadre de santé ou Master 1 de management de la santé
* Expérience d’encadrement souhaitée
* Sens des relations humaines
* Maîtrise de la réglementation sanitaire, des référentiels qualité et des outils de planification
* Capacité d’anticipation
* Organisation, méthode et rigueur
* Capacité d’animation et de communication
**Poste en CDI, basé à MORAINVILLIERS – CCN 51 – Statut cadre – Participation aux astreintes**
**Encadrement et animation des équipes**
* Encadrer et animer l’équipe ;
* Gérer les plannings du personnel ;
* Favoriser la communication interne via l’animation des réunions d’équipes et les transmissions quotidiennes ;
* Assurer la gestion et la circulation fluide de l’information relative aux soins, aux projets personnalisés et aux activités ;
* Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit au sein de l’équipe.
**Développement des compétences**
* Identifier les besoins en formation ;
* Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels ;
* Participer à la rédaction et à l’actualisation des fiches de poste ;
**Organisation des soins et qualité de la prise en charge**
* Organiser et coordonner l’activité paramédicale en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et la responsable de services en lien avec le projet de service ;
* Veiller à la coordination des soins pour garantir la continuité des soins ;
* Veiller à la qualité et à la sécurité des soins, dans le respect des protocoles et des recommandations de bonnes pratiques ;
* Veiller au respect des règles d’hygiène ;
**Gestion logistique et administrative**
* Gérer les stocks de produits et matériels médicaux de l’établissement ;
* Elaborer le rapport d’activité annuel du service ;
* Valider et superviser les écrits professionnels.
**Evaluation et suivi de l’action :**
Le cadre de santé participe tous les ans avec la responsable de service à un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action ainsi qu’à la discussion et à la définition des objectifs qui lui seront plus particulièrement assignés pour la poursuite de sa mission.
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