CHEF DE PROJET HALTE DE NUIT

A propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.

#Rejoigneznous

La Cité La Madeleine gère une Halte de Nuit à Toulouse, en lien avec le Collectif Inter Associations Toulousain (CIAT), qui est porteur du projet Halte de Nuit « un toit sur la Rue » depuis 2010. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’urgence et permet d’offrir une structure dédiée à l’accueil des personnes qui vivent en situation de grande précarité, et qui restent exclues ou en marge des centres d’hébergement. Ce dispositif a une capacité d’accueil de 25 places pour des hommes, femmes ou des couples avec ou sans animaux. La Halte de Nuit « Un toit sur la rue » est ouverte de 18h à 9h du matin.

Description

Le Chef de projet Halte de Nuit déploie son activité en étroite collaboration avec la direction qu’il accompagne dans la mise en place d’actions collectives et transverses.

Le chef de projet pilote l’actualisation du projet de service de la Halte de Nuit et assure la gestion du service. Il-elle participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et de la démarche Qualité de Cités Caritas, conformément au cadre légal et règlementaire et aux procédures internes.

Profil recherché

* Poste à mi temps avec présence en soirée du lundi au vendredi
* Formation Bac +5
* Expérience en management
* Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe,
* Capacité à élaborer les outils nécessaires à la démarche qualité,
* Maîtrise des outils informatiques,
* savoir développer des partenariats et piloter des projets

Votre mission

Pilotage du dispositif :

* Organiser le travail, coordonner les activités et les interventions des partenaires
* Etablir et suivre les plannings de l’équipe
* Recruter les stagiaires, les alternants et professionnels, assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux et renforcer la fidélisation
* Réaliser les entretiens annuels et professionnels
* Identifier les besoins de formation, développer les compétences et accompagner les parcours professionnels
* Conduire et animer les réunions d’équipe
* suivre les budgets de son dispositif
* assurer le reporting des activités à son N+1

Actualisation du projet de service :

* Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
* Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des activités du service (rapports d’activité, statistiques, notes techniques, etc.)