Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
_Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux._
_A travers les 148 dispositifs, les 1 125 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19 705personnes en 2022._
_La Branche Hébergement 75, regroupe l’ensemble des dispositifs sur Paris proposant un hébergement et les dispositifs d’accueil du Jeune Enfant. La Branche regroupe 3 CHRS, 5 CHU CHS, un SAS2A et deux crèches._
**_Nous recherchons pour le Service d’Accompagnement Social des Appartements d’Autonomisation – SAS2A, un coordinateur (trice)._**
Ce dispositif a une capacité de 27 places pour personnes isolées suivis et orientés par le Pôle de Psychiatrie Paris Centre, présentant des troubles psychiques.
Le service dispose de 12 places en hébergement individuel diffus, de 3 places en appartement partagé et 12 places hors les murs.
L’équipe est pluridisciplinaire. Les professionnels susceptibles d’y travailler sont : une infirmière, un médecin psychiatre, des travailleurs sociaux…
Profil recherché :
• Diplôme exigé : Educateur spécialisé ou CESF ou Assistant social
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement psycho-social,
• Expérience au sein d’une structure en diffus appréciée,
• Connaissances en addictologie souhaitables
• Connaissances psychopathologiques et psychiatriques
• Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
• Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
**_Missions principales du poste :_**
_Ce poste s’articule autour de trois missions principales :_
Sous l’autorité du Chef de Service du Service d’Accompagnement Social des Appartements d’Autonomisation – SAS2A, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
**Mise en œuvre du projet de service :**
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
* Suivi du remplissage de la fiche des ménages sur le logiciel interne(Reconnect)
* Apporte un appui technique aux professionnels
* S’assurer de la bonne continuité du service en l’absence du responsable de service (animation des réunions d’équipe, gestion des plannings, transmissions à la branche technique etc.)
**Accompagnement individualisé des personnes hébergées :**
• Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
**Participation au fonctionnement général du service et du pôle :**
• Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
• Communiquer les informations adéquates lors des temps de relais.
**Communication interne**
* Interpeller la Responsable de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.
* Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe éducative à l’équipe de direction.
* Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
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