Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
_La Branche Hébergement 75, regroupe l’ensemble des dispositifs sur Paris proposant un hébergement et les dispositifs d’accueil du Jeune Enfant. La Branche regroupe 8 CHRS, 1 CHU et 2 SAS et 2 crèches._
_Équipe pluridisciplinaire d’une centaine de salariés, les centres d’hébergements sont situés à Paris et accompagnent plus d’un millier d’hommes, de femmes et d’enfants._
_Au sein de l’association, la Branche d’hébergement 75 recrute un éducateur technique_ Dispositif des Premières Heures _situé au CHRS Etape._
Le Dispositif des Premières Heures (DPH) vise à remobiliser des personnes très éloignées de l’emploi à travers une reprise progressive d’activité (jusqu’à 20h/semaine), dans une logique d’accompagnement global, adaptée, et non stigmatisante.
L’éducateur technique spécialisé conçoit, anime et encadre des activités techniques, tout en soutenant les personnes dans leur parcours d’insertion, en tenant compte de leurs fragilités psychologiques, sociales ou médicales.
Lieu d’exercice :
CHRS l’Etape
Déplacements possibles sur sites d’activités et partenaires extérieurs
Positionnement hiérarchique :
Rattaché au responsable de service et directeur de branche
Travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (référents sociaux, intervenants extérieurs, psychologue, encadrants techniques…)
Diplôme / Profil :
Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé ou expérience avérée dans l’encadrement technique et l’accompagnement de publics en insertion
Conditions d’exercice :
Temps de travail : CDI – 35 heures – Poste basé à paris
Travail en journée (possibilité de travailler en soirée ou week-end selon les besoins)
Déplacements réguliers selon les sites
Rémunération selon la convention collective applicable (CCN 51)
Reprise de l’ancienneté
Prime Laforcade
Tickets restaurant, mutuelle
**Accompagnement par l’activité**
Proposer et encadrer des activités concrètes (bois, menuiserie, entretien…), adaptées aux capacités de chacun pour favoriser la valorisation, la reprise de rythme et la montée en compétence. Instaurer un cadre bienveillant et sécurisant.
**Encadrement et gestion**
Encadrer une équipe en insertion, planifier les chantiers, assurer le lien avec la secrétaire et la comptable (commandes, facturation), participer aux bilans et à l’évaluation du dispositif.
**Réponse aux besoins des structures**
Intervenir sur des demandes : petits déménagements, nettoyages, rafraîchissements, chantiers collectifs… en intégrant une dimension pédagogique conforme au DPH.
**Lien avec l’accompagnement social**
Co-construire les parcours avec les référents sociaux, participer aux commissions d’insertion, identifier les compétences transférables.
**Recrutement et intégration**
Participer au recrutement et organiser l’intégration et le suivi des nouveaux salariés.
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