MONITEUR D’ATELIER

A propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.

#Rejoigneznous

Description

**Nous recherchons un Moniteur d’Atelier – Espaces Verts ! 🌿**

En tant que Moniteur d’Atelier, vous serez chargé(e) d’encadrer et accompagner des personnes en situation de handicap, en veillant à leur autonomie par l’apprentissage des compétences techniques nécessaires dans le domaine des espaces verts. 🌱

Vos principales missions :

* Organisation et sécurisation du travail des équipes, tout en respectant les impératifs.
* Suivi commercial : planification des chantiers, élaboration des devis…
* Force de proposition pour le développement de l’activité.

Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement humain et la nature, ce poste est fait pour vous !

Profil recherché

* Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
* Pédagogie, patience et capacité à encadrer une équipe Ecoute et aisance dans la relation à la clientèle
*Sens des priorités, autonomie, dynamisme et adaptabilité
* Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)

Votre mission

**Nous recrutons un Moniteur d’Atelier ! 🌿**

Autonome et organisé(e), vous serez en charge de coordonner et encadrer une équipe de personnes en situation de handicap pour la réalisation de prestations variées. Vos missions incluront :

**Organisation et encadrement** :

* Accompagner et guider l’équipe dans les différentes tâches, tout en garantissant la sécurité et le comportement adéquat des travailleurs.
* Gérer les stocks, les approvisionnements, ainsi que le bon état du matériel.

**Gestion commerciale** :

* Participer à la gestion de l’atelier en élaborant des devis, en prospectant et en entretenant les relations clients.

**Enseignement technique** :

* Evaluer les capacités et difficultés des travailleurs en situation de handicap.
* Transmettre les compétences techniques et adapter les postes de travail en fonction des besoins.
* Favoriser l’autonomie et développer les compétences professionnelles des travailleurs en les valorisant à travers leur activité.

**Suivi et accompagnement** :

* Assurer le suivi professionnel et collaborer avec l’équipe sociale sur les projets individuels et la cohésion de groupe.
* Encadrer les stagiaires dans leur apprentissage.