Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Le Psychologue assure l’évaluation et le suivi psychologique des personnes accompagnées, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.Il conçoit et met en œuvre au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe médicale et soignante et socioéducative. Il reçoit les personnes dès leur admission et tout au long de leur accompagnement dans le dispositif. Il participe aux synthèses, aux réunions collectives et aux actions mises en place avec les bénévoles.
_Nous accordons une priorité particulière aux candidatures internes pour ce poste. Les candidatures des salariés de Cités Caritas seront examinées en priorité pendant quinze jours._
* Diplôme permettant de faire l’usage du titre de psychologue (Master de psychologie, Master de neuropsychologie, Diplôme d’école spécialisée)
* Connaissances en Psycho ethnologie, en Psychotraumatisme et de la psychologie transculturelle.
* Connaître et respecter le Code de déontologie des psychologues,
* Connaître la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure,
* Connaître les stratégies recommandées par la Haute Autorité de Santé,
* Connaître et appliquer les techniques de l’entretien individuel,
* Connaître et appliquer les techniques d’animation de groupe,
* Savoir rédiger des bilans et rapports psychologiques,
* Savoir développer des actions de prévention et d’éducation thérapeutique
* Savoir travailler en réseau et en partenariat
* Connaître les droits des personnes accompagnées tels que définis par les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 et capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
* Proposer un espace d’écoute et d’accompagnement temporaire pour certains hébergés (ciblage en concertation avec l’équipe).
* Proposer différentes modalités d’intervention pour favoriser l’expression et l’accession au soin (entretien, accompagnement, atelier, groupe d’expression)
* Proposer des orientations en fonction des situations.
* Proposer des ateliers Réaliser des VAD
* Accompagner les équipes dans des situations de crise,
* Participer aux réunions pluridisciplinaires,
* Signaler aux équipes toute situation à risque.
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