RESPONSABLE DE SERVICE

A propos

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.

#Rejoigneznous

Description

Le Responsable de services des dispositifs du Logement adaptés 65 est employé par la Cité La Madeleine (Cités Caritas) sous la supervision du Directeur Adjoint de la Cité. Sa mission principale consiste à encadrer et coordonner les équipes sociales de 2 maisons relais, une résidence sociale pour femmes isolées avec enfants, un espace d’accueil mère/enfant, une résidence accueil pour personnes en situation de handicap psychique, et un habitat inclusif. Il/elle travaille en concertation avec d’autres responsables de services sur le territoire des Hautes-Pyrénées et fait partie de l’équipe de cadres de la Cité.

Le Chef de Service socioéducatif participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002 tels qu’appropriés par la démarche Qualité de Cités Caritas.

Profil recherché

* CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS,
* Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité
* Capacité à animer des équipes, d’être à l’écoute, de travailler en partenariat et en réseau,
* Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets,
* Capacité de médiation, fortes qualités relationnelles, disponibilité et sens des responsabilités,
* Capacités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),

Votre mission

Concevoir et mettre en œuvre le projet de service :
* Animer les réunions de fonctionnement et de synthèse du service, notamment en relayant les informations institutionnelles,
* Assurer l’actualisation régulière des projets de service, des règlements de fonctionnement et des livrets d’accueil,
* Participer aux réunions d’analyse des pratiques des cadres du territoire,
* Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant le suivi du projet du service et le respect de la bientraitance.

Encadrer l’équipe de l’établissement concernée et gérer les ressources humaines :
* Encadrer et animer les équipes,
* Organiser le travail des équipes, programmer les activités des services, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings,
* Développer les compétences individuelles et collectives des membres des services et identifier les besoins des professionnels en matière de formation,
* Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes,