Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
**Le/La Responsable SIRH ADP – PAIE** assure le paramétrage et l’évolution des outils ADP afin de garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie. Grâce à son expertise métier et technique, il accompagne les équipes paie, coordonne les évolutions de paramétrage et veille à la bonne application des règles légales, conventionnelles et internes.
### **Profil recherché**
De formation **Bac +3 à Bac +5 en RH, paie, systèmes d’information**, vous disposez d’une expérience confirmée en paie et SIRH, avec une expertise sur le **paramétrage ADP Decidium.**
Vous avez déjà encadré ou accompagné des équipes paie et maîtrisez la **gestion des interfaces entre la GTA et ADP**.
Vous êtes à l’aise dans l’analyse des besoins métiers, le paramétrage SIRH et le pilotage de sujets techniques liés à la paie.
Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste.
**Statut & Avantages :**
·Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.
·CDD jusqu’au 31/07
·Poste basé à Paris 20ème
Mutuelle, reprise d’ancienneté à 100%
·Forfait 205 jours, RTT, CP, Navigo, tickets restaurants …
• Management et coordination des équipes paie et support, en assurant l’organisation, la montée en compétences et le suivi de la performance ;
• Gestion et optimisation des interfaces entre les systèmes de Gestion des Temps et des Activités (GTA) et ADP, en garantissant la fiabilité et la cohérence des flux de données ;
• Pilotage et coordination des projets d’évolution liés à la paie, au paramétrage ADP et aux interfaces associées ;
• Garantie de la fiabilité, de la cohérence et de la maintenance des paramétrages de paie dans ADP ;
• Organisation et animation des réunions liées au périmètre paie, ADP et GTA ;
• Accompagnement et conseil des équipes paie sur les problématiques fonctionnelles et techniques ;
• Participation aux groupes de travail et projets transverses relevant du périmètre paie et SIRH ;
Contribution active à l’amélioration continue des processus, des outils de paie et des interfaces SIRH.
Cités Caritas - Tous droits réservés - 2026
