Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé,
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits
* Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute
* Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter
* Sens du travail en équipe
* Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Prime LAFORCADE, CSE, Tickets restaurant et mutuelle
• Rémunération selon CCN 51, reprise ancienneté 100%
Sous la responsabilité de la Directrice de la Branche accompagnement au logement et en lien avec le Responsable de service, le référent social assure l’accueil, l’accompagnement social & professionnel au logement de 25 à 30 ménages, pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL afin de favoriser leur orientation vers un logement pérenne. Mise en œuvre du projet de Branche :
• Définir le projet d’accompagnement et soutenir la personne accompagnée dans l’atteinte des objectifs du projet logement
• Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d’emploi • Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques
• Créer un réseau partenarial • Accompagner à l’acquisition du « pouvoir louer », « savoir louer», « savoir habiter », « savoir s’adapter à son environnement et « savoir voisiner » en logement diffus,
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de Branche.
• S’approprier et utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du dispositif (rapports d’activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc…) Accompagnement individualisé des personnes par l’insertion sociale et professionnelle
• Conduire l’entretien de préadmission et de suivi en lien avec les préconisations de la DRIHL et du prescripteur SIAO
• Définir le projet d’accompagnement et soutenir la personne accompagnée dans l’atteinte des objectifs du projet logement
• Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d’emploi • Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques
• Créer un réseau partenarial
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