Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 30 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, des LHSS, un CADA et un HUDA et des activités AVDL, ASLL, IML et d’Accompagnement Psycho-Social.
Le Service Hébergement femmes comprend les dispositifs : Le Gîte de Vélane et ses LHSS, l’Annexe ALT FVVC, Ellices 1, Ellices 2, Ruelles, Voyelles et Joly. L’Annexe ALT FVVC est un dispositif de logements temporaires en appartements diffus situés à Toulouse à destination pour des femmes victimes de violences conjugales avec enfants. Les orientations sont faites par le SIAO.
Ellices 1 est un CHU-Centre d’Hébergement d’Urgence en appartements en cohabitation dans le quartier Empalot pour des femmes isolées ou des femmes seules avec enfants. L’accueil est inconditionnel et continu, les personnes sont orientées par le SIAO.
Missions principales du poste ; sous la responsabilité du Responsable de Services :
Assurer l’accueil, l’évaluation, l’accompagnement et les orientations nécessaires aux personnes. Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité. Travailler les freins à l’accès au logement et orienter les personnes vers une solution adaptée à leur situation.
**Compétences recherchées :**
·Connaissance des publics en situation de précarité et/ou d’interculturalité et les spécificités du public FVVC.
·Capacité de médiation et d’écoute
·Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, en partenariat et en réseau
·Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
·Sens de l’initiative et des responsabilités
·Capacité d’observation, d’analyse et à communiquer
·Capacités rédactionnelles (rédaction de notes sociales…)
·Bonnes connaissances de l’outil informatique
·Aisance en langues appréciée
·Permis B souhaité
**Rémunération et avantages :**
Selon grille de rémunération de la CCN 51 ; Prime Laforcade et prime décentralisée
Tickets Restaurant, chèques vacances, cultures et cadeaux
Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi entre les temps de présence sur site et à l’extérieur en visites à domiciles, accompagnements ou rencontres partenariales.
**Entrée et séjour au sein des dispositifs**
Évaluation des situations, élaboration de projets personnalisés et accompagnement global vers l’autonomie.
Accès aux droits, orientation vers les partenaires adaptés, et prise en compte de la situation des enfants.
Soutien au « Savoir-Habiter » : gestion du logement, de la vie quotidienne et du voisinage.
**Sortie des dispositifs**
Préparation à la sortie vers un logement durable : droits et devoirs du locataire, accompagnement administratif et budgétaire, mise en place de soutiens externes (CAF, FSL…).
**Accompagnement collectif**
Création d’espaces d’expression des personnes accompagnées (besoins, propositions…).
Organisation de sorties favorisant les échanges, la découverte et la cohésion.
Animation d’ateliers autour du logement et des pratiques écoresponsables.
**Participation au fonctionnement général des dispositifs**
Coordination des entrées/sorties avec le SIAO et suivi des places disponibles.
Accueil des personnes, gestion logistique (logements, stocks) et suivi administratif (contrats, états des lieux).
Transmission d’informations et lien avec les partenaires et les bailleurs.
**Mise en œuvre du projet de service et d’établissement**
Participation aux réunions, réflexions collectives, formations et projets transversaux.
Suivi qualitatif et quantitatif des activités (reporting, statistiques, rapports).
Veille sociale et juridique en lien avec l’activité.
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