Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement
Sous la responsabilité de la Directrice de la Branche accompagnement au logement et en lien avec le Responsable de service, le référent social assure l’accueil, l’accompagnement social & professionnel au logement de 25 à 30 ménages, pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL afin de favoriser leur orientation vers un logement pérenne. Mise en œuvre du projet de Branche:
Diplôme de travailleur social (DE)
Connaissance approfondie de l’ensemble des dispositifs liés au relogement
Connaissance des politiques sociales, de la politique de la ville et des politiques d’insertion
intérêt et expérience auprès d’un public en difficulté économique, sociale ou familiale
Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau
Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
Participation à l’accueil et à l’accompagnement de tout nouveau salarié sur le service et la Branche
Capacités rédactionnelles, maîtrise du pack Microsoft 365
Prime LAFORCADE, CSE, Tickets restaurant et mutuelle • Rémunération selon CCN 51, reprise ancienneté 100%
• Définir le projet d’accompagnement et soutenir la personne accompagnée dans l’atteinte des objectifs du projet logement
• Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d’emploi • Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques
• Créer un réseau partenarial • Accompagner à l’acquisition du « pouvoir louer », « savoir louer», « savoir habiter », « savoir s’adapter à son environnement et « savoir voisiner » en logement diffus,
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de Branche.
• S’approprier et utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du dispositif (rapports d’activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc…) Accompagnement individualisé des personnes par l’insertion sociale et professionnelle
• Conduire l’entretien de préadmission et de suivi en lien avec les préconisations de la DRIHL et du prescripteur SIAO
• Définir le projet d’accompagnement et soutenir la personne accompagnée dans l’atteinte des objectifs du projet logement
• Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d’emploi • Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques
• Créer un réseau partenarial • Accompagner à l’acquisition du « pouvoir louer », « savoir louer», « savoir habiter », « savoir s’adapter à son environnement et « savoir voisiner » en logement diffus,
• Orienter dans le parcours santé
• Effectuer des visites à domicile a minima mensuelles
• Ouvrir et/ou soutenir dans l’ouverture des droits sociaux (logement, budget, santé, transport…)
• Travailler en lien avec les référents partenaires des situations (prise de contact et échanges réguliers)
• Réaliser les reportings et les tableaux de remontée d’information nécessaire à l’activité du dispositif.
• Orienter dans le parcours santé
• Effectuer des visites à domicile a minima mensuelles
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