Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
La Branche Hébergement 75, regroupe l’ensemble des dispositifs sur Paris proposant un hébergement et les dispositifs d’accueil du Jeune Enfant. Elle comprends 8 CHRS, le SAS et SAS2A et deux crèches. Équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de salariés, les centres d’hébergements sont situés à Paris et accompagnent plus d’une centaines hommes et femmes.
Sous l’autorité du Chef de Service, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.
Diplôme requis
* Éducateur spécialisé, CESF ou Assistant social.
Compétences et connaissances
* Connaissance des dispositifs d’accompagnement psycho-social.
* Connaissances souhaitables en addictologie.
* Connaissances en psychopathologie et psychiatrie.
* Expérience appréciée au sein d’une structure en diffus.
Aptitudes professionnelles
* Capacité d’écoute et de travail en équipe, en partenariat et en réseau.
* Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités.
* Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.).
* Disponibilité en soirées et week-ends.
Statut
* **Rémunération** : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
* **Localisation** : Poste basé à Paris.
* **Avantages** :
* Tickets restaurant.
* Mutuelle.
* Reprise d’ancienneté.
* Prime Laforcade.
Mise en œuvre du projet de service
* Participer aux réunions, synthèses, réflexions et formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
* Utiliser et contribuer à la mise en place des outils de suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Accompagnement individualisé des personnes hébergées
* Évaluer la situation des personnes hébergées et assurer un suivi régulier du contrat d’accompagnement individualisé.
* Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et référents sociaux et médicaux, en cohérence avec les objectifs du projet individualisé.
* Servir de relais social entre le dispositif, les partenaires et les référents sociaux et médicaux afin de garantir l’accès et le maintien des droits.
* Accompagner les personnes hébergées dans leurs démarches, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie.
* Favoriser leur intégration, insertion et autonomie, tant au sein du dispositif qu’à l’extérieur.
Participation au fonctionnement général du service et du pôle
* Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels nécessaires (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.).
* Animer et réguler la vie quotidienne afin de favoriser leur expression et participation au sein du service.
* Organiser et animer les réunions des personnes hébergées.
* Proposer et encadrer des ateliers mensuels autour d’un repas partagé ou de sorties (culturelles, sportives, etc.).
* Participer régulièrement à des événements collectifs : fête annuelle, brunch de Noël, séjour thérapeutique, événements inter-cités.
* Contribuer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.).
* Assurer la transmission des informations pertinentes lors des temps de relais.
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