Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national.
#Rejoigneznous
Le Travailleur Social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement
* Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé
* Expérience dans une dispositif d’urgence
* Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d’animation, d’entretien et d’écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
* Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s’adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Prime LAFORCADE, CSE, Tickets restaurant et mutuelle • Rémunération selon CCN 51, reprise ancienneté 100%
Sous la responsabilité de la Directrice de l’implantation départementale de l’association et du Responsable de Services, le référent social assure l’accueil, l’accompagnement social & professionnel vers le logement pérenne de 25 à 30 ménages, pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL.
Mise en œuvre du projet de associatif et de service :
* • Définir le projet d’accompagnement et soutenir la personne accompagnée dans l’atteinte des objectifs du projet logement
* Accompagner à l’acquisition du « pouvoir louer », « savoir louer», « savoir habiter », « savoir s’adapter à son environnement et « savoir voisiner » en logement diffus,
* Conduire l’entretien de préadmission et de suivi en lien avec les préconisations de la DRIHL et du prescripteur SIAO
* • Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d’emploi
* • Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques
* • Créer un réseau partenarial
* • Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et associatif.
* S’approprier et utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du dispositif (rapports d’activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc…)
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